Lao Động Định Cư Canada Không cần Tiếng Anh
1. Không có Ielts có thể xin visa lao động không?
=> CÓ
Tùy thuộc vào ngành nghề mà bạn được tuyển dụng. Đối với những ngành nghề yêu cầu chuyên môn cao thì chắc chắn bạn cần phải có chứng chỉ Ielts để chứng minh khả năng ngôn ngữ có thể đáp ứng yêu cầu.
Đối với những nhóm ngành nghề không yêu cầu trình độ bằng cấp, chuyên môn quá cao (những nhóm nghề thuộc NOC thấp) sẽ không yêu cầu phải có chứng chỉ Ielts. Điều kiện chỉ cần bạn có thể giao tiếp tiếng anh cơ bản để làm việc.
2. Làm lao công, bảo vệ, công nhân, lao động tự do… thu nhập dưới 10 triệu/tháng thì không thể xin được visa lao động Canada.
=> SAI
Để xin visa lao động thành công thì bạn cần có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm PHÙ HỢP với công việc đang tuyển dụng. Bạn làm lao công có hợp đồng lao động, có thư xác nhận của công ty về thời gian làm việc, có những chứng từ chứng minh bạn có kinh nghiệm làm việc trong nghề phù hợp với vị trí nhân viên lau dọn buồng phòng khách sạn mà công ty ở Canada đang tuyển dụng thì hồ sơ của bạn hoàn toàn có thể xin visa lao động thành công.
Cho dù bạn có đang làm Giám đốc hoặc chủ doanh nghiệp có giấy tờ chứng minh công việc, nhưng công việc bạn xin ở Canada là công nhân xây dựng thì hồ sơ của bạn chắc chắn cũng sẽ rớt visa vì kinh nghiệm làm việc không phù hợp với vị trí tuyển dụng tại Canada.
3. Đã từng rớt visa du lịch, du học Mỹ hoặc Canada thì không thể xin visa lao động định cư Canada?
=> SAI
Mỗi loại visa sẽ có điều kiện khác nhau. Visa du học hay du lịch rớt vì bạn không chứng minh được mục đích của chuyến đi, hoặc công việc, tài chính không mạnh.
Tuy nhiên, với visa lao động, bạn thẳng thắn ngay từ đầu mục đích xin visa của tôi là “xin đi làm” các công việc chân tay mà người Canada không muốn làm. Cơ quan chính phủ không quan tâm sổ tiết kiệm hay tài sản bạn có bao nhiêu, họ chỉ quan tâm rằng kinh nghiệm làm việc của bạn có Phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
4. Người nhà ở Canada có công ty thì có thể bảo lãnh sang lao động định cư Canada?
=> SAI
Công ty muốn tuyển dụng bạn là người lao động nước ngoài sang làm việc thì phải làm các thủ tục để xin chính phủ.
Chủ lao động phải xin được giấy phép lao động (LMIA) cho mỗi lao động. Để xin được giấy phép này, chủ lao động phải mất phí 1,000CAD.
Chủ lao động phải đăng tin tuyển dụng trên các trang tìm việc, kênh tuyển dụng chính thống để chứng minh rằng “tôi đã nỗ lực tuyển người nhưng không tìm được người làm ở địa phương, nên tôi bắt buộc phải tuyển lao động từ nước ngoài sang làm”
Công ty phải có doanh thu, lợi nhuận hợp lý để trả lương cho lao động. Chủ yếu phải chứng minh là công ty đang phát triển tốt, muốn mở rộng kinh doanh nên phải tuyển thêm lao động.
Vì vậy, một công ty muốn được phép tuyển dụng bạn thì việc đầu tiên họ phải làm các thủ tục với chính phủ, được chính phủ cho phép thì họ mới có quyền bảo lãnh bạn sang.
5. Hết hạn visa lao động 1 năm thì tôi có thể ở lại định cư hoặc tiếp tục gia hạn để làm tiếp không?
=> CÓ
Nếu bạn muốn định cư ở lại sau 1 năm lao động, bạn cần phải có sự thăng tiến về chức vụ trong công việc, thi Ielts, đóng thuế… để tham gia các chương trình định cư của Canada.
Bạn cũng có thể gia hạn tiếp tục visa lao động thêm 2 năm nếu bạn có công ty tuyển dụng giúp bạn xin Giấy phép lao động (LMIA) để ở lại làm việc.
Thông thường, nếu bạn làm tốt công việc trong 2 năm đầu tiên, chủ lao động sẽ giúp bạn gia hạn visa lao động để bạn có thể ở lại làm để họ đỡ chi phí tuyển dụng 1 người khác ở nước ngoài, và cũng đỡ chi phí đào tạo từ đầu.
